1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、办理员工、入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责考勤统计，熟悉社会保险办理等基本业务的操作、实施；
6、执行招聘工作流程，网络招聘信息的发布和更新，发布招聘广告、进行简历筛选、面试邀约；
7、按时完成上级临时交办的工作。

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析；
5、工作效率高，服务意识强，耐心细致，有责任心，具有保密意识；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

公司提供：
1、【公司氛围端】：激情、积极向上、快乐工作，认真生活的工作氛围，we are family 一家人的文化打造；
2、【培训成长端】：原阿里巴巴销售团队管理人员进行一系列的岗前培训，包括知识篇（互联网知识、企业文化、产品专业知识、各种制度）技巧篇（信任感建立、电话营销技巧、产品介绍、挖需求、异议处理、促销、谈判技巧、客户性格分析、网店后台操作等）；
3、【团队培训端】：团队内部进行每周至少1-2次技能培训；
4、【区域培训端】：公司每月进行至少2次集体培训；
5、【个人辅导端】：直属经理、班长、师傅一对一辅导，跨团队交流分享辅导；
6、【总部支持端】：阿里巴巴总部提供专业技能课程培训支持；
7、【个人成长端】：我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等；
8、【岗位晋升端】：公司发展速度快，对人才考核明确，德才兼备者考虑晋升，满一年即可竞争销售经理职位竞选，每3-6个月有1次竞聘的机会，晋升通道：业务代表—班长—主管—经理—高级精力值—资深经理—总监—资深总监—区域总经理；
9、【综合能力提升端】：提供民间组织—策委会平台，协助你成长，锻炼你的能力，包括组织能力、口才、协调、统筹能力等。

你将收获：
【基本福利】：为员工购买社会社保，如基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
【假期福利】员工享有法定节假日，如端午、五一、中秋、国庆、春节等；工作满1年则有带薪年假5天；
【培训学习】：享受公司全年免费培训+阿里巴巴全年系统专业辅导及管理培训，优秀团队及个人奖励去阿里巴巴杭州游学；
【奖励机制】：优秀员工，superstar，月度明星，季度明星，团队战神等，多样化的内部奖励，让你时刻享受属于自己的freestyle！
【生日福利】：每月团队内部会为当月生日的员工举办生日会，员工享有精美生日礼品；
【节日福利】：重要节日，如男生、女生节，六一儿童节，情人节等，各种节日，各种惊喜，各样主题活动，等着你，让你认真生活，快乐工作！
【旅游团建】：每个季度公司会不定期组织全体员工省内外出游，每月团队内部也会不定期组织团队建设活动；
【人文关怀】：若有租房需求，在报到上班前，部门经理会帮您先在公司附近找房子，减去你的后顾之忧（房价单间500-800元不等）；
【设备齐全】：公司内部设有自助便利店、微波炉和电冰箱，楼下设有独立饭堂，不必为饮食担忧。